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   ,薪资:3.5----4K;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

 

  公司简介:欧姆龙株式会社是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,公司全球业务遍及35个国家和地区,拥有超过27,000名员工;产品品种达几十万种,涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会公共系统以及健康医疗设备等广泛领域,在业内建立了响亮的品牌,占据着不可替代的地位。,薪资:3.5----4K;

 

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   欧姆龙电子部件(深圳)有限公司(简称OMZ)作为欧姆龙集团机电元器件事业的生产基地之一,投资总额8517万美元,公司占地面积135,000平方米。,薪资:3.5----4K;

 

   任职要求:1、大专以上学历,英语良好,3年以上工厂行政专员工作经验;2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;行政主管:1名,男,大专或以上学历,38岁以下,3年以上工作经验1、全日制大专及以上学历,中文、企业管理或行政管理相关专业;2、具有人事行政后勤、保卫工作管理知识,5年以上行政管理工作经验;3、外联工作经验丰富,有会务组织、档案管理、财务会计相关知识;4、熟悉国家、地区及企业管理法律法规;5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件.省模:1名,男/女,高中以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、负责塑胶模具零件省模及抛光2、会看样板加工,且能独自加工及完成省模各种流程;3、工作区域周边环境的维护和清理4、其他交办事项任职要求:1、高中或中技以上学历;2、对模具的整体结构熟悉,具有良好的抛光基础,刻苦耐劳。,薪资:3.5----4K;

 

   人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。,薪资:3.5----4K;

 

   ,薪资:3.5----4K;任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识.行政助理/专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、协助主管处理部门年度预算及方案;2、制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司行政仓管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;5、拟定公司日常工作中的行政人事通知。

 

  (环彦博 20200714 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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